Civilsamhälleschefen del 2
Information
Ledarna inom Idéburen sektor erbjuder under 2024 de två populära heldagsutbildningarna Civilsamhälleschefen – del 1 och Civilsamhälleschefen – del 2. Utbildningarna passar både nyblivna och erfarna civilsamhälleschefer, högsta chefer såväl som mellanchefer. Och – är framtagna både för dig med lång erfarenhet av civilsamhället och för dig som är ny i sektorn men har erfarenhet från näringsliv och/eller offentlig sektor. Utbildningarna har tagits fram och hålls av Johan Welander.
Datum och tid
Civilsamhälleschefen – del 2 genomförs den 15 oktober, kl 9.00-16. Utbildningen sker på Ledarnas kansli i centrala Stockholm.
Huvudfokus under utbildningen:
- Chefens omvärld
- Chefen och nyckelaktörerna (bl a anställda, förtroendevalda och ideella)
- Chefens organisation
- Chefens strategier
- Chefens framtid
- En sammanfattande modell för chefer.
Exempel på frågor som tas upp under utbildningen är: - Vilka är de mest prioriterade omvärldsfaktorerna för chefer i civilsamhället att ta hänsyn till?
- Hur hanterar chefen relationen till förtroendevalda och anställda?
- Vilka strategier har – och utvecklar – chefer i civilsamhället för att klara av sitt uppdrag?
- Hur ser chefens framtid (i civilsamhället) ut?
Pedagogik, arbetsformer och deltagare
Varje utbildning innehåller ett antal olika metoder/arbetssätt för att främja deltagarnas lärande. En kombination mellan inslag som mikroföreläsning, erfarenhetsutbyte deltagarna emellan, samtal och värderingsövningar används.
Praktiskt
Deltagande i utbildningarna är kostnadsfri för dig som medlem i Ledarna. Den är en del av medlemsförmånerna. Det finns 20 utbildningsplatser och först till kvarn gäller. Anmäl dig senast den 7 oktober.
Datum, Tid och Plats
Just nu finns inga inplanerade tillfällenOm kursledaren
Johan Welander är personalvetare, tidigare kompetensutvecklingschef på Rädda Barnen och författare till böckerna Mellan ideal och verklighet – spaningar om chefsrollen (2021), Är chefen människa? Om chefens uppdrag, utmaningar och möjligheter i civilsamhället (2019) och Idéburen chef – HR-arbete och personalansvar i ideella organisationer (nominerad till Årets HR-bok 2013). Han driver dagligdags konsultföretaget Thinkandact, som arbetar med att utveckla civilsamhällets arbetsliv och ledande företrädare. Ibland tar Johan uppdrag som interimchef i civilsamhället.
Foto: Elliot Elliot