Checklista för chefsavtal när kollektivavtal saknas
Om det inte finns kollektivavtal hos din nya arbetsgivare, är det extra viktigt att du kontrollerar att följande punkter finns med i ditt anställningsavtal.
- Arbetsgivarens namn och organisationsnummer samt dina personuppgifter.
- Anställningsform.
- Titel och arbetsuppgifter.
- Tillträdesdag.
- Arbetsplats (ort).
- Lön och bestämmelser om lönerevision.
- Tidpunkt för löneutbetalning.
- Antalet betalda semesterdagar.
- Hur eventuell förskottssemester ska hanteras.
- Tjänstgöringsgrad.
- Arbetstid, om flextid tillämpas och hur den fungerar.
- Rätt till övertidsersättning eller inte.
- Eventuell möjlighet att arbeta på distans.
- Reseersättning och traktamenten.
- Sjuklön.
- Pensionsförmåner.
- Arbetsskadeförsäkring.
- Livförsäkring.
- Uppsägningstider.
- Lön under föräldraledighet.
- Kompetens- och karriärutveckling.
- Mandat och befogenhet.
- Eventuellt tillämpligt kollektivavtal.
- Delegering av arbetsmiljöuppgifter.
- Särskilda förmåner och arbetsredskap såsom fri bil, mobiltelefon, dator, sjukvård, friskvård, städning etc.
- Hänvisning till företagspolicys, instruktioner och rutiner.
