Vi respekterar ditt val av kakanvändning på ledarna.se. Det här innehållet visas via en extern part, Vimeo. Genom att titta på materialet godkänner du Vimeos villkor.
Filmer om Ledaravtalet
Vill du veta mer om Ledarnas syn på lön och nyttan med en lokal lönebildning där chefen, medarbetaren och verksamheten är i fokus och löneprocessen hålls levande hela året? I filmerna förklarar vi fördelarna med Ledaravtalet och Ledarnas övriga löneavtal på den svenska arbetsmarknaden.
Ledaravtalet var det första löneavtalet som hade individen som utgångspunkt. Genom att väga samman företagets strategi och förutsättningar med medarbetarens utveckling blir lön och strategi två sidor av samma mynt. Avtalet ger också större frihet för lönesättande chef.
En kort film om lön och utveckling
Ledarnas bransch- & avtalsansvariga Irena Franzén och lönestrateg Peder Bertilsson resonerar kring fördelarna med en lokal lönebildning, där Ledaravtalet och Ledarnas övriga löneavtal haft och fortfarande har en framträdande roll på svensk arbetsmarknad.
Ett ännu bättre lönesamtal med Ledaravtalet
En film framtagen i samarbete Ledarna och Almega tjänsteförbunden.
Det här innebär Ledaravtalet
Tre korta filmer som förklarar Ledaravtalet framtagna i samarbete Ledarna, Måleriföretagen, Installatörsföretagen, Maskinentreprenörerna, Plåt- och ventföretagen och Glasbranschföreningen.
1. Ledaravtalet – möjligheternas avtal
2. En attraktiv arbetsplats där lönen sätts på företaget
3. Vad påverkar lönen enligt Ledaravtalet?
Mer om Ledarnas syn på lön
Chefers löneutveckling förutsätter en tät dialog mellan den lönesättande och den underställda chefen. Om arbetsgivaren inte tycker att en chef lever upp till de krav och förväntningar som finns, ska det också vara tydligt vad chefen behöver förändra.
Se vår film som förklarar samspelet på 2 minuter:
