Chefen som rekryterare
Kursinformation
Upplägg
Exempel på vad du lär dig om att rekrytera:
- Vad forskning säger om kompetensbaserad rekrytering
- Ta fram kravprofil utifrån behovsanalys
- Hur du hanterar påverkan från magkänsla, halo-effekten och likhetseffekten
- Varför du ska använda en strukturerad intervjumetod
- Hur du kan bedöma kompetenser och beteenden
- Tips om referenstagning och personlighetstester
Det här kan du förvänta dig av dagen
Teoridelarna utgår till stor del från kursdeltagarnas verklighet och utmaningar. Kursen bygger också på övningar och samtal, både i hela gruppen och i mindre grupper. Du får bland annat en chans att prova en strukturerad intervjumetod.
Kursen bygger på aktivt deltagande från dig som är med. Fokus är på diskussion och övning i grupp, föreläsning upptar en mindre del av tiden.
Bra struktur och lätt att greppa. Bra övningar för att praktisera. Världsklass att få byta erfarenheter med andra.
Tidigare kursdeltagare
Om kursledarna
Helén Forsberg, förhandlare och karriärrådgivare på Ledarna.
Björn Hellgren, erfaren hr-chef med mer än 40 års erfarenhet av ledarskap, rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och försäljning i olika roller och branscher. Under de senaste 15 åren har han haft olika ledande funktioner inom hr-området.