Full frihet och flexibilitet, eller?

Utmaningar med den hybrida arbetsplatsen. Ska personliga preferenser eller arbetsgivarens behov styra? Full flexibilitet eller schemalagt? Ska det vara lika för alla och vems önskan ska i så fall väga tyngst?

Vi respekterar ditt val av kakanvändning på ledarna.se. Det här innehållet visas via en extern part, Vimeo. Genom att titta på materialet godkänner du Vimeos villkor.

Hämta film

Samtal 1: Om nuläget och utmaningarna

Medverkande:

  • Johanna Flanke, generalsekreterare, Sveriges hr-förening
  • Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef, Akavia
  • Andreas Miller, förbundsordförande, Ledarna

Samtal 2: Om framtiden och lösningarna

Medverkande:

  • Emilie Mannheimer, vd, United Spaces
  • Gustav Molnar, coach inom ledarskap för den moderna arbetsmiljön

Panelen pratar om betydelsen av att diskussioner kring arbetsplatsens framtid inte enbart centrerar kring personliga önskemål. Istället bör fokus vara på organisationens målsättningar och den kollektiva ansträngningen för att nå målen.

I avsnittet diskuteras även lösningar; som en stimulerande fysisk arbetsmiljö som lockar medarbetare till kontoret och vikten av att etablera klara strukturer för effektivt distansarbete. Det finns fördelar med flexibelt distansarbete, men det är också viktigt att vara öppen med de utmaningar som det hybrida arbetslivet för med sig.

Tre tips för att skapa gemenskap på distans

Många av oss sitter i otaliga möten på distans dagarna i ända. Här kommer några enkla tips som faktiskt kan göra underverk för de möten där vi befinner oss på olika platser.

Inled med en icebreaker. Ett tips för att snabbt inkludera alla i mötet är att inleda med en så kallad icebreaker. Det är en enkel fråga som går laget runt. Ingen prestation, mer av en introduktion.

Minska multitaskandet genom regler. Varannan person multitaskar ofta eller alltid under ett möte. Inled mötet med några enkla regler, så kommer multitaskandet minska drastiskt.

Tillsätt en värd för deltagarna på distans. Då känner sig de som deltar på distans inkluderade i mötet och tar ansvar för mötets resultat.

Hitta fler tips på meetfulness.se

Om Kontoret 4.0

I webb-tv-serien Kontoret 4.0 riktar vi ljuset mot det nya hybrida arbetslivets nuvarande situation och dess medföljande utmaningar. Kontoret 4.0 är producerat av Ledarna i samarbete med mötesbyrån Herr Omar.

Här hittar du alla avsnitt: Kontoret 4.0

Vill du bli en ännu bättre chef men är inte medlem ännu? Läs mer om allt som ingår i medlemskapet, från inkomstförsäkring till karriärrådgivning.