Framtidens kvinnliga ledare 2023

Stort grattis Azra Osmancevic, Head of Business Development Content, Viaplay Group, och medgrundare Justic, till förstaplatsen på listan över Framtidens kvinnliga ledare 2023!

Topp 3

1. Azra Osmancevic, 35 år, Head of Business Development Content, Viaplay Group, och medgrundare Justic

Juryns motivering

Årets vinnare är en chef med många järn i elden. I rollen som chef fokuserar hon på det mellanmänskliga och hon vågar utmana den rådande bilden av ett framgångsrikt ledarskap. Hon leder komplexa projekt och tar höjd för mångfald och jämställdhet både bakom och framför kameran. Utöver att ta Nordens största strömningstjänst ut i världen, är hon även medgrundare till ett digitalt legal tech-bolag som tillgängliggör juridiken för allmänheten. Hon har också startat ett mentorskapsprogram för att stärka unga kvinnor. Hon är en uppskattad talare, ryggar inte för att förklara det komplexa och delar frikostigt med sig av sin kunskap.

2. Cecilia Safaee, 31 år, vd, Fastighets AB Hemmaplan

Juryns motivering

Årets tvåa vågade ta klivet in i en helt ny bransch. Hon lärde sig snabbt och byggde upp ett bolag som är både skalbart och dynamiskt. Med ett ledarskap som beskrivs som kirurgiskt är hon inte rädd för att hårdprioritera. Mångfald och hållbarhet ligger i hennes dna, vilket skapar både engagemang och positiv uppmärksamhet hos medarbetare, myndigheter och investerare. Oavsett ursprung, bakgrund och erfarenheter, lyfter hon de människor i sin omgivning som hon tror på.

3. Ulrika Holst, 32 år, Senior Vice President, Group Financial Reporting & Business Control, Volvo Group

Juryns motivering

Årets trea är en inkluderande och modig chef och ledare som lyfter teamet och skapar trygghet med sitt ledarskap. Hon är engagerad i mångfald och jämställdhet och en naturlig ledarprofil som andra vill följa, oavsett rapporteringsvägar. Hon behärskar konceptuella modeller och detaljer, vilket gör att hon kan hantera komplexa frågor och förmedla dem enkelt och snabbt. Ovärderligt för den som arbetar i en global koncern som Volvo.

Film – nedräkning av alla kandidater och gäster

Se filmen med jämställdhetsminister Paulina Brandberg, Centerpartiets tidigare partiledare Annie Lööf, Roshanak Fatahian, Diversity & Inclusion Director Nord DDB, och mångfaldsstrategen Aaron Kroon. Katrine Kielos-Marçal är programledare.

Topplistan – plats 4-30

4. Julia Agha, 32 år, vd, Alkompis

5. Gerda Mazi Larsson, 35 år, CEO, Curitas Ventures

6. Ida Stridsberg, 34 år, enhetschef Farsta stadsdelsförvaltning, Stockholms stad

7. Tone-Marie Wahlström, 33 år, vd och koncernchef, Avega Group

8. Najat Abbas, 31 år, verksamhetschef, The Good Talents

9. Hayaat Ibrahim, 30 år, generalsekreterare, Institutet Mot Mutor

10. Elin Melin Lundström, 33 år, Head of E-commerce, Telia Sverige

11. Emma Wiesner, 30 år, europaparlamentariker, Centerpartiet

12. Karolina Ling-Vannerus, 34 år, vd & grundare, Circulate

13. Rashin Kabodvand, 33 år, CEO, Sigma Technology Cloud

14. Regina Mattsson, 31 år, generalsekreterare, WFAD

15. Karolin Johansson, 35 år, kanalchef, Sveriges Radio

16. Sofia Nord, 35 år, Vice President Technology, Ingka Group/IKEA

17. Sara Faskhoody Skärlina, 35 år, Head of Finance Strategy & Transformation, PwC Sverige

18. Seila Mujic, 31 år, chef Kalmar, Jönköping & Kronobergs län (Norra Region Syd), Rädda Barnen

19. Hanna Fogelström, 32 år, landslagschef, Svenska Handbollförbundet

20. Inesa Fejzic, 35 år, avdelningschef särskilda boenden, Lomma kommun

21. Ina Djurestål, 30 år, projektchef, Skanska

22. Sara Hauge, 30 år, generalsekreterare, Sverok

23. Josefin Sigedal, 32 år, vd, Affärsvärlden

24. Emina Sesto, 25 år, verksamhetschef, Uppsala kommun

25. Emma Modéer Wiking, 32 år, Global Head of International Sustainable Business, Business Sweden

26. Jennie Elheim, 32 år, insamlingschef, Göteborgs Stadsmission

27. Maja Rapp, 35 år, vd, Tåg i Bergslagen

28. Sarah Delin Persler, 33 år, enhetschef, Lunds kommun

29. Annie Lindmark, 33 år, Program Director, Vinnova / Nordic Innovation House Silicon Valley

30. Michaela Berglund, 35 år, CEO, Feminvest

Heta listan (plats 31-50) – utan inbördes ordning

Ajla Talovic, 32 år, Head of Strategy & Innovation, Deloitte

Alida Mehovic, 33 år, gruppchef, Sweco

Anna Micklin, 32 år, Head of Steering and Transformation, Swedbank

Asenia Giagtzidou, 29 år, enhetschef Barn och ungdom, Östergötlands Stadsmission

Clara Luthman, 33 år, vd, Help to Help

Elin Hågeby Caicedo, 35 år, generalsekreterare, Maskrosbarn

Erika Grahm, 32 år, sportchef, Brynäs IF

Fiora Cheng Gårdemyr, 32 år, Head of Scale Up & Strategic Partnerships, Scania

Isabella Olsson, 27 år, Head of Global Advocacy, Läkarmissionen

Johanna Lakso, 35 år, vd, Power Circle

Johanna von Sydow, 33 år, CEO & Founder, Equestrian Stockholm

Josefin Gullbrandsson, 31 år, Head of Marketing & Communication, Worldfavor

Linn Sandberg Lahiri, 34 år, CFO, Scania Industrial Maintenance

Matilda Klintemård, 35 år, enhetschef, SHIS Bostäder

Matilda Paulson, 30 år, General Manager Norge, Finland & Danmark, Instabee

Monica Fagraeus Lundström, 36 år, CEO & Co-founder, Lylli

Petra Axelsson, 34 år, f.d. Director Sustainability, Strategy and New Businesses, Nobina

Saina Banaei, 31 år, sektionschef, Malmö stad

Selma Klipic, 33 år, Operations Manager, Trimble

Yasmine Winberg, 35 år, chefredaktör och ansvarig utgivare, Resumé

Varma listan (plats 51-75) – utan inbördes ordning

Ani Kurteva Bergman, 33 år, Head of Enterprise Portfolio Management Office, Swedbank

Anna Olofsson Frestadius, 33 år, vd, Torsta AB

Caroline Thunstedt, 34 år, vd & delägare, Idun Minerals

Cilia Holmes Indahl, 34 år, CEO, EQT Foundation

Elin Andersson Redmo, 32 år, it-säkerhetschef och biträdande säkerhetschef, Försvarsmakten

Ellie Fokas-Schuettinger, 34 år, New Venture Manager, Hidden Dreams

Emilia Liljeström, 36 år, vd, Agronod

Era Gerguri, 29 år, kontorsområdeschef, Statens Servicecenter

Evelina Morling Szigeti, 32 år, regionchef, Attendo Sverige

Ivana Bogojevic, 34 år, European Category Director, Electrolux

Jenny Felldin, 29 år, Head of Transformation, Tietoevry

Jenny Zeng, 35 år, Online Director, Åhléns

Josefine Olsson, 32 år, Europe Future Tech Lead, Accenture

Julia Delin, 28 år, vd, SSE Ventures

Kira Unger, 31 år, vd & grundare, PocketLaw

Larisa Hadzic, 35 år, områdeschef, Saab

Lejla Dozo, 31 år, regionchef Bostad, Balder

Lydia Graflund, 32 år, CEO & Co-founder, EsterCare

Maja Jonsson, 33 år, Vice President of Product, Mindler

Maria Lindholm, 28 år, Co-founder, Anyki / Chairwoman, Lucy Invest

Paulina Sawicki, 28 år, Commercial Development Director, BookBeat

Sandra Neudinger, 33 år, Advisor & Founder, Unannounced Gaming Company

Sofia Folstad, 34 år, finans- & transaktionschef, Studentbostäder i Norden

Sofie Tarring Lindell, 31 år, CFO & Head of Investor Relations, Resurs Holding

Tove Dahlgren, 34 år, vice vd, Allbright

Framtidens kvinnliga ledare 2023 – hela listan, intervjuer och bilder (pdf) 

Syftet med utmärkelsen Framtidens kvinnliga ledare

  • Belysa vikten av en jämställd chefsmarknad.
  • Lyfta fram framstående kvinnor som chefsförebilder.
  • Tydliggöra behovet av ett modernt ledarskap och av unga kvinnor på ledande befattningar.
  • Skapa en mötesplats för unga chefer som är kvinnor att inspirera och stötta varandra.

Framtidens kvinnliga ledare delades ut för första gången 2007. För researcharbete och kvalitetssäkring av listan ansvarar Wes.

Urvalskriterier och jury

Framtidens kvinnliga ledare – in English

Framtidens kvinnliga ledare på Linkedin

fkl2023 #ledarna

FKL2023-gruppbild.jpg

FKL-kandidater under galan.

Fakta om: Framtidens kvinnliga ledare


Med Framtidens kvinnliga ledare vill vi ändra på bilden av ledarskap som en manlig arena. Genom att lyfta fram goda exempel och inspiratörer – moderna ledare, helt enkelt – som också är unga och kvinnor, vänder vi upp och ner på förlegade föreställningar om vem som får vara chef.

Gemensamt för dessa kvinnor är att de gör skillnad och visar på värdet av ett bra ledarskap.

Syftet med utmärkelsen Framtidens kvinnliga ledare är att:

  • Belysa vikten av en jämställd chefsmarknad.
  • Lyfta fram framstående kvinnor som chefsförebilder.
  • Tydliggöra behovet av ett modernt ledarskap och av unga kvinnor på ledande befattningar.
  • Skapa en mötesplats för unga chefer som är kvinnor att inspirera och stötta varandra.

Framtidens kvinnliga ledare delades ut för första gången 2007. För researcharbete och kvalitetssäkring av listan ansvarar Wes.