Vi respekterar ditt val av kakanvändning på ledarna.se. Det här innehållet visas via en extern part, Vimeo. Genom att titta på materialet godkänner du Vimeos villkor.
Framtidens kvinnliga ledare 2023
Topp 3
1. Azra Osmancevic, 35 år, Head of Business Development Content, Viaplay Group, och medgrundare Justic
Juryns motivering
Årets vinnare är en chef med många järn i elden. I rollen som chef fokuserar hon på det mellanmänskliga och hon vågar utmana den rådande bilden av ett framgångsrikt ledarskap. Hon leder komplexa projekt och tar höjd för mångfald och jämställdhet både bakom och framför kameran. Utöver att ta Nordens största strömningstjänst ut i världen, är hon även medgrundare till ett digitalt legal tech-bolag som tillgängliggör juridiken för allmänheten. Hon har också startat ett mentorskapsprogram för att stärka unga kvinnor. Hon är en uppskattad talare, ryggar inte för att förklara det komplexa och delar frikostigt med sig av sin kunskap.
- Intervju med Azra Osmancevic: För mig handlar framgång om känslan
- Podd: Miller möter Azra Osmancevic
- Pressmeddelande: Azra Osmancevic, Head of Business Development Content, Viaplay Group, är Framtidens kvinnliga ledare 2023
2. Cecilia Safaee, 31 år, vd, Fastighets AB Hemmaplan
- Intervju med Cecilia Safaee: På hemmaplan kan vi förändra världen
Juryns motivering
Årets tvåa vågade ta klivet in i en helt ny bransch. Hon lärde sig snabbt och byggde upp ett bolag som är både skalbart och dynamiskt. Med ett ledarskap som beskrivs som kirurgiskt är hon inte rädd för att hårdprioritera. Mångfald och hållbarhet ligger i hennes dna, vilket skapar både engagemang och positiv uppmärksamhet hos medarbetare, myndigheter och investerare. Oavsett ursprung, bakgrund och erfarenheter, lyfter hon de människor i sin omgivning som hon tror på.
3. Ulrika Holst, 32 år, Senior Vice President, Group Financial Reporting & Business Control, Volvo Group
- Intervju med Ulrika Holst: Har man roligt är jobbet inte jobbigt
Juryns motivering
Årets trea är en inkluderande och modig chef och ledare som lyfter teamet och skapar trygghet med sitt ledarskap. Hon är engagerad i mångfald och jämställdhet och en naturlig ledarprofil som andra vill följa, oavsett rapporteringsvägar. Hon behärskar konceptuella modeller och detaljer, vilket gör att hon kan hantera komplexa frågor och förmedla dem enkelt och snabbt. Ovärderligt för den som arbetar i en global koncern som Volvo.
Film – nedräkning av alla kandidater och gäster
Se filmen med jämställdhetsminister Paulina Brandberg, Centerpartiets tidigare partiledare Annie Lööf, Roshanak Fatahian, Diversity & Inclusion Director Nord DDB, och mångfaldsstrategen Aaron Kroon. Katrine Kielos-Marçal är programledare.
Topplistan – plats 4-30
4. Julia Agha, 32 år, vd, Alkompis
5. Gerda Mazi Larsson, 35 år, CEO, Curitas Ventures
6. Ida Stridsberg, 34 år, enhetschef Farsta stadsdelsförvaltning, Stockholms stad
7. Tone-Marie Wahlström, 33 år, vd och koncernchef, Avega Group
8. Najat Abbas, 31 år, verksamhetschef, The Good Talents
9. Hayaat Ibrahim, 30 år, generalsekreterare, Institutet Mot Mutor
10. Elin Melin Lundström, 33 år, Head of E-commerce, Telia Sverige
11. Emma Wiesner, 30 år, europaparlamentariker, Centerpartiet
12. Karolina Ling-Vannerus, 34 år, vd & grundare, Circulate
13. Rashin Kabodvand, 33 år, CEO, Sigma Technology Cloud
14. Regina Mattsson, 31 år, generalsekreterare, WFAD
15. Karolin Johansson, 35 år, kanalchef, Sveriges Radio
16. Sofia Nord, 35 år, Vice President Technology, Ingka Group/IKEA
17. Sara Faskhoody Skärlina, 35 år, Head of Finance Strategy & Transformation, PwC Sverige
18. Seila Mujic, 31 år, chef Kalmar, Jönköping & Kronobergs län (Norra Region Syd), Rädda Barnen
19. Hanna Fogelström, 32 år, landslagschef, Svenska Handbollförbundet
20. Inesa Fejzic, 35 år, avdelningschef särskilda boenden, Lomma kommun
21. Ina Djurestål, 30 år, projektchef, Skanska
22. Sara Hauge, 30 år, generalsekreterare, Sverok
23. Josefin Sigedal, 32 år, vd, Affärsvärlden
24. Emina Sesto, 25 år, verksamhetschef, Uppsala kommun
25. Emma Modéer Wiking, 32 år, Global Head of International Sustainable Business, Business Sweden
26. Jennie Elheim, 32 år, insamlingschef, Göteborgs Stadsmission
27. Maja Rapp, 35 år, vd, Tåg i Bergslagen
28. Sarah Delin Persler, 33 år, enhetschef, Lunds kommun
29. Annie Lindmark, 33 år, Program Director, Vinnova / Nordic Innovation House Silicon Valley
30. Michaela Berglund, 35 år, CEO, Feminvest
Heta listan (plats 31-50) – utan inbördes ordning
Ajla Talovic, 32 år, Head of Strategy & Innovation, Deloitte
Alida Mehovic, 33 år, gruppchef, Sweco
Anna Micklin, 32 år, Head of Steering and Transformation, Swedbank
Asenia Giagtzidou, 29 år, enhetschef Barn och ungdom, Östergötlands Stadsmission
Clara Luthman, 33 år, vd, Help to Help
Elin Hågeby Caicedo, 35 år, generalsekreterare, Maskrosbarn
Erika Grahm, 32 år, sportchef, Brynäs IF
Fiora Cheng Gårdemyr, 32 år, Head of Scale Up & Strategic Partnerships, Scania
Isabella Olsson, 27 år, Head of Global Advocacy, Läkarmissionen
Johanna Lakso, 35 år, vd, Power Circle
Johanna von Sydow, 33 år, CEO & Founder, Equestrian Stockholm
Josefin Gullbrandsson, 31 år, Head of Marketing & Communication, Worldfavor
Linn Sandberg Lahiri, 34 år, CFO, Scania Industrial Maintenance
Matilda Klintemård, 35 år, enhetschef, SHIS Bostäder
Matilda Paulson, 30 år, General Manager Norge, Finland & Danmark, Instabee
Monica Fagraeus Lundström, 36 år, CEO & Co-founder, Lylli
Petra Axelsson, 34 år, f.d. Director Sustainability, Strategy and New Businesses, Nobina
Saina Banaei, 31 år, sektionschef, Malmö stad
Selma Klipic, 33 år, Operations Manager, Trimble
Yasmine Winberg, 35 år, chefredaktör och ansvarig utgivare, Resumé
Varma listan (plats 51-75) – utan inbördes ordning
Ani Kurteva Bergman, 33 år, Head of Enterprise Portfolio Management Office, Swedbank
Anna Olofsson Frestadius, 33 år, vd, Torsta AB
Caroline Thunstedt, 34 år, vd & delägare, Idun Minerals
Cilia Holmes Indahl, 34 år, CEO, EQT Foundation
Elin Andersson Redmo, 32 år, it-säkerhetschef och biträdande säkerhetschef, Försvarsmakten
Ellie Fokas-Schuettinger, 34 år, New Venture Manager, Hidden Dreams
Emilia Liljeström, 36 år, vd, Agronod
Era Gerguri, 29 år, kontorsområdeschef, Statens Servicecenter
Evelina Morling Szigeti, 32 år, regionchef, Attendo Sverige
Ivana Bogojevic, 34 år, European Category Director, Electrolux
Jenny Felldin, 29 år, Head of Transformation, Tietoevry
Jenny Zeng, 35 år, Online Director, Åhléns
Josefine Olsson, 32 år, Europe Future Tech Lead, Accenture
Julia Delin, 28 år, vd, SSE Ventures
Kira Unger, 31 år, vd & grundare, PocketLaw
Larisa Hadzic, 35 år, områdeschef, Saab
Lejla Dozo, 31 år, regionchef Bostad, Balder
Lydia Graflund, 32 år, CEO & Co-founder, EsterCare
Maja Jonsson, 33 år, Vice President of Product, Mindler
Maria Lindholm, 28 år, Co-founder, Anyki / Chairwoman, Lucy Invest
Paulina Sawicki, 28 år, Commercial Development Director, BookBeat
Sandra Neudinger, 33 år, Advisor & Founder, Unannounced Gaming Company
Sofia Folstad, 34 år, finans- & transaktionschef, Studentbostäder i Norden
Sofie Tarring Lindell, 31 år, CFO & Head of Investor Relations, Resurs Holding
Tove Dahlgren, 34 år, vice vd, Allbright
Framtidens kvinnliga ledare 2023 – hela listan, intervjuer och bilder (pdf)
Syftet med utmärkelsen Framtidens kvinnliga ledare
- Belysa vikten av en jämställd chefsmarknad.
- Lyfta fram framstående kvinnor som chefsförebilder.
- Tydliggöra behovet av ett modernt ledarskap och av unga kvinnor på ledande befattningar.
- Skapa en mötesplats för unga chefer som är kvinnor att inspirera och stötta varandra.
Framtidens kvinnliga ledare delades ut för första gången 2007. För researcharbete och kvalitetssäkring av listan ansvarar Wes.
Framtidens kvinnliga ledare – in English
Framtidens kvinnliga ledare på Linkedin
fkl2023 #ledarna
FKL-kandidater under galan.
Fakta om: Framtidens kvinnliga ledare
Med Framtidens kvinnliga ledare vill vi ändra på bilden av ledarskap som en manlig arena. Genom att lyfta fram goda exempel och inspiratörer – moderna ledare, helt enkelt – som också är unga och kvinnor, vänder vi upp och ner på förlegade föreställningar om vem som får vara chef.
Gemensamt för dessa kvinnor är att de gör skillnad och visar på värdet av ett bra ledarskap.
Syftet med utmärkelsen Framtidens kvinnliga ledare är att:
- Belysa vikten av en jämställd chefsmarknad.
- Lyfta fram framstående kvinnor som chefsförebilder.
- Tydliggöra behovet av ett modernt ledarskap och av unga kvinnor på ledande befattningar.
- Skapa en mötesplats för unga chefer som är kvinnor att inspirera och stötta varandra.
Framtidens kvinnliga ledare delades ut för första gången 2007. För researcharbete och kvalitetssäkring av listan ansvarar Wes.
- Urvalskriterier och jury
- In English: The Female Leaders of the Future
- Framtidens kvinnliga ledare på Linkedin
- #fkl2025 #ledarna